Ինչպես փոխարինել կոմպրեսորը

Ապամոնտաժումը պետք է իրականացվի հետևյալ հիմնական սկզբունքների համաձայն.

1. Ապամոնտաժման ընթացքում շահագործման ընթացակարգերը պետք է նախապես քննարկվեն՝ համաձայն օդային կոմպրեսորի յուրաքանչյուր մասի տարբեր կառուցվածքների, որպեսզի խուսափենք շրջվելուց, շփոթություն առաջացնելուց կամ խնդիրներից խուսափելու փորձերից, բռնի ապամոնտաժումից և հարվածներից, որոնք կարող են վնասել և դեֆորմացնել մասերը:

2. Ապամոնտաժման հերթականությունը, որպես կանոն, հակառակն է հավաքման հերթականությանը, այսինքն՝ նախ ապամոնտաժեք արտաքին մասերը, ապա ներքին մասերը, վերևից առանձին ապամոնտաժեք հավաքվածքը, ապա ապամոնտաժեք մասերը։

3. Ապամոնտաժման ժամանակ օգտագործեք հատուկ գործիքներ և սեղմակներ: Անհրաժեշտ է համոզվել, որ որակյալ մասերը չեն վնասվում: Օրինակ, գազի փականի հավաքածուն բեռնաթափելիս օգտագործվում են նաև հատուկ գործիքներ: Չի թույլատրվում փականը սեղմել սեղանին և անմիջապես հանել, ինչը կարող է հեշտությամբ դեֆորմացնել փականի նստատեղը և այլ սեղմակներ: Մխոցը ապամոնտաժելիս և տեղադրելիս մի վնասեք մխոցի օղակները:

4. Մեծ օդային կոմպրեսորների մասերն ու բաղադրիչները շատ ծանր են: Ապամոնտաժելիս անպայման պատրաստեք բարձրացնող գործիքներ և պարանների հավաքածուներ, և ուշադրություն դարձրեք բաղադրիչների պաշտպանությանը դրանք կապելիս՝ դրանց վնասվածքներից կամ վնասվածքներից խուսափելու համար:

5. Ապամոնտաժված մասերի համար դրանք պետք է տեղադրվեն համապատասխան դիրքում և ոչ թե պատահականորեն։ Մեծ և կարևոր մասերի համար դրանք չպետք է տեղադրվեն գետնին, այլ սահքերի վրա, ինչպիսիք են մեծ օդային կոմպրեսորների մխոցները և գլանները։ Ծածկոցները, շարժիչի լիսեռները, միացնող ձողերը և այլն պետք է հատուկ կերպով պաշտպանված լինեն ոչ պատշաճ տեղադրման պատճառով դեֆորմացիայից։ Փոքր մասերը պետք է տեղադրվեն տուփերի մեջ և ծածկվեն։

6. Ապամոնտաժված մասերը պետք է հնարավորինս հավաքվեն սկզբնական կառուցվածքին համապատասխան։ Անփոխարինելի մասերի ամբողջական հավաքածուները պետք է նշվեն ապամոնտաժումից առաջ և հավաքվեն ապամոնտաժումից հետո, կամ լարվեն պարաններով՝ շփոթությունից խուսափելու համար։ Սա կարող է սխալներ առաջացնել հավաքման ժամանակ և ազդել հավաքման որակի վրա։

7. Ուշադրություն դարձրեք աշխատողների միջև համագործակցային հարաբերություններին։ Պետք է լինի մեկ անձ, որը կղեկավարի և մանրամասն կբաժանի աշխատանքը։